夷陵區(qū)公安局東城派出所招聘輔警公告

根據(jù)警務輔助工作需要，宜昌鈺祥人力資源服務有限公司受夷陵區(qū)公安局東城派出所委托，現(xiàn)決定面向社會公開招聘勤務輔警，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

突出政治標準、素質(zhì)標準、健康標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)

此次招聘輔警2名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

3.擁護中華人民共和國憲法；

4.年滿18周歲以上，原則上35周歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40周歲。計算年齡截止時間為2025年5月1日；

5.有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行；

6.具有高中（中專）以上學歷；

7.身體健康；

8.法律法規(guī)和國家有關規(guī)定要求的其他條件。

（二）不得招聘的情形

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；

9.從事輔警工作合同期未滿擅自離職的；

10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

11.其他不適宜從事輔警工作的；

12.現(xiàn)役軍人；

13.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的；

14.其他不適宜從事輔警工作的。

（三）優(yōu)先聘用情形

同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人員的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、在職公安民警配偶、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。符合優(yōu)先聘用條件的考生報名時需提供相關證明材料。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：2025年4月29日至2025年5月6日（8:30-17:30）

2.地點：夷陵區(qū)人力資源市場鈺祥人才窗口（宜昌市夷陵區(qū)湖光路7號）。

3.報名資料：報名時須帶本人二代居民身份證原件及正反面復印件2張和戶口簿原件及戶主頁和本人頁復印件2份、學歷證書原件及復印件2份、非全日制大專以上學歷還需帶中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）上的學歷認證報告、近期免冠1寸藍底彩色登記照6張、電子版登記照（JPG格式，大小不低于15K，文件名標注為姓名）1份和《個人信息登記表》（詳見附件）一式1份、個人在轄區(qū)公安機關開具的無違法犯罪記錄證明1份，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次招聘接受電話預報名。

（二）資格審查

1.對完成報名的考生進行資格審查。

2.資格審查內(nèi)容：審查報名表、戶口簿、二代居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網(wǎng)學歷認證報告等相關證件和材料。

3.資格審查通過后，考生根據(jù)筆試通知，憑二代居民身份證參考。

（三）筆試

1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。開考30分鐘后，遲到人員不得進入考點參考。

2.筆試方式、測試內(nèi)容、分值：筆試采取閉卷方式，測試內(nèi)容包括時事政治、科學文化知識、公安基礎知識和法律基本常識等，總分100分。

3.筆試成績占綜合成績40%，按照不高于職位計劃數(shù)300%的比例，根據(jù)筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

2.內(nèi)容：主要測評考生的綜合分析、情境應變、言語表達等能力。

3.方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算。面試成績占綜合成績60%，按1:1.5比例確定體能人選。

4.要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，證件不齊以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格，面試成績低于60分合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合成績：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，折算成績均精確到小數(shù)點后兩位。

（五）體能測試

1.確定人員：面試合格人員。

2.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

3.項目：體能參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行，100米跑、1000米跑、立定跳遠三項。

4.在體能測試合格的人員中根據(jù)綜合成績由高到低的順序按1:1比例確定體檢人選，體能測試合格人員少于招聘計劃數(shù)的全部進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.確定人員：從體能測試合格人員中，根據(jù)綜合成績從高到低順序，按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定參加體檢人選；不足1：1的，按實際筆試、面試、體能測試合格人數(shù)入圍。入圍人員末位綜合成績出現(xiàn)并列的，依次按照筆試、面試成績較高者進入體檢的原則執(zhí)行。

2.時間、地點：以對外公告、電話等方式通知為準。

3.項目和標準：體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》項目和標準，并結(jié)合本公告相關具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復檢申請，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢為準。根據(jù)公安機關相關規(guī)定，考生還需進行涉毒檢測。體檢、涉毒檢測不合格者，不得進入考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)缺額可依次遞補。此外，以下項目按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）執(zhí)行》：

①色盲、紋身、肢體功能障礙，不合格；

②影響面容且難以治愈的皮膚�。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等），不合格。

（七）考察

體檢合格者，由用人單位組織考察，參照招錄人民警察政治考察的相關規(guī)定�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額可依次遞補。

（八）聘用、培訓及管理方式

1.公示�？疾旌细裾呙嫦蛏鐣�公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，由宜昌鈺祥人力資源服務有限公司與招聘人員簽訂勞動合同，勞動合同的訂立、變更、解除或者終止按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。

2.崗前培訓。組織考察合格者進行崗前培訓，考察合格者應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參訓，未經(jīng)同意逾期未報到者視為自動放棄應聘資格，因自動放棄應聘資格或培訓不合格出現(xiàn)缺額，可依次遞補。

3.日常管理�？忌�被聘用后，由夷陵區(qū)公安局各用人單位明確帶輔民警和責任領導，負責日常教育管理，出現(xiàn)違紀違規(guī)問題將嚴格按照相關規(guī)定處理。

4.后備人選庫管理。通過筆試、面試和體能測試但未能進入體檢程序的報考人員，納入輔警后備人選庫。當出現(xiàn)崗位空缺，一年內(nèi)可按照綜合成績由高到低的順序確定人選，按照體檢、考察、公示等規(guī)定程序?qū)�空缺崗位進行補充。

五、薪酬待遇

薪酬待遇試用期兩個月，培訓及試用不合格者，取消錄聘資格。正式簽訂聘用合同后，按《宜昌市夷陵區(qū)公安機關警務輔助人員層級化管理實施細則》兌現(xiàn)工資，單位繳納社會保險、住房公積金、意外傷害保險。

六、紀律監(jiān)督和其他事項

（一）嚴肅紀律

在招考過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，區(qū)局督察部門全程監(jiān)督，嚴肅考風考紀，杜絕不正之風。對違反考試規(guī)定的考生和工作人員，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和相關法律法規(guī)處理；凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，一律取消考錄資格。

（二）其他事項

1.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會培訓機構(gòu)以招聘輔警等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡號，均與本次招考無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

2.此次招聘資訊由宜昌鈺祥人力資源服務有限公司負責發(fā)布。聯(lián)系人：李竹玲，聯(lián)系電話：18671728026。